Kursdetails

Die Grundlagen des Arbeitsrechts sind für die Mitarbeiter in Steuerberatungskanzleien von Bedeutung in ihrer täglichen Arbeit. Zwar ist die Beratung von Mandanten zum Thema Arbeitsrecht nur Rechtsanwälten gestattet, aber für die korrekte Berechnung von Löhnen und Gehältern sind auch die Grundlagen des Arbeitsrechts von großer Relevanz. Die Kenntnisse der Grundlagen des Arbeitsrechts sensibilisieren die Mitarbeiter mögliche Probleme zu erkennen und den Mandanten die Konsultation eines Spezialisten zu empfehlen.

Der erfahrene Referent vermittelt verständlich die Grundlagen des Arbeitsrechts und verfügt über einen reichhaltigen Erfahrungsschatz. So wird er immer wieder auf reale Beispiele der Praxis verweisen und zeigt auf, wo Fallstricke lauern

Themenschwerpunkte:

Grundzüge des Arbeitsrechts

1. Rechtliche Beschränkungen
    • Steuerberater und deren Mitarbeiter
    • Rechtsdienstleistungsgesetz
2. Gesetzliche Grundlagen
     • Gesetze & Verordnungen insbesondere
          o BGB
          o GewO
          o Kündigungsschutzgesetz
          o Bundesurlaubsgesetz
          o Nachweisgesetz
          o Mutterschutzgesetz
          o Jugendarbeitsschutzgesetz
          o Schwerbehindertengesetz
          o Allg. Gleichbehandlungsgesetz
     • Unfallverhütungsvorschriften (Grdl.)
     • Abgrenzung
          o Arbeitgeber
          o Arbeitnehmer
3. Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen
     • Anbahnung
          o Anzeigen
          o Ausschreibungen
          o Vorstellungsgespräch
          o AGG
     • Begründung von Arbeitsverhältnissen
         o Formen von Arbeitsverträgen
         o Inhalt von Arbeitsverträgen
         o Beginn und Dauer
         o Arbeitszeit und Arbeitsort
         o Aufgabenbereiche
         o Vergütungsmodelle
         o Entgeltfortzahlung/Urlaub
     • Vertragsfreiheit
     • BGB, GewO, Nachweisgesetz
     • Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung
     • Einschränkungen durch Tarifverträge/ gesetzliche Mindestlohnvorschriften
        o allgemeinverbindlich erklärte Tarifverträge
        o organisierte Vertragspartner
        o Geltung durch Bezugnahme
        o kraft betrieblicher Übung
4. Folgen von Verstößen gegen die arbeitsrechtlichen und arbeitsvertraglichen Pflichten
5. Beendigung von Arbeitsverhältnissen
     • Kündigung und Kündigungsschutz
        o Änderungskündigung
        o Aufhebungsvertrag
        o ordentliche Kündigung
        o außerordentliche Kündigung
        o Sozialauswahl
        o Abfindung
     • Arbeitszeugnis

Termine: 20.11.2025 und 24.11.2025 und 04.12.2025 und 11.12.2025
(jeweils 8:00 - ca. 15:00 Uhr).
(inkl. Arbeitsunterlagen – Für Verpflegung muss selbst gesorgt werden.)

Eine kostenfreie Abmeldung ist bis zu einer Woche (5 Werktage) vor Seminarbeginn möglich. Bei Nichtteilnahme erfolgt keine Erstattung des Seminarpreises. Bei einem mehrteiligen Seminar/Abonnement gilt das Seminar mit der ersten Veranstaltung als besucht. Die Teilnahme ist innerhalb der Kanzlei übertragbar. Das Bildungsinstitut ist berechtigt, das Seminar bei nicht ausreichender Teilnehmerzahl abzusagen. Bitte beachten Sie, dass bei unseren Online-Seminaren pro Buchung ein einmaliger Zugang gilt. Sollten Sie das Online-Seminar auf mehreren Endgeräten empfangen wollen, buchen Sie bitte entsprechend diese Anzahl an Plätzen.